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교육 및 행사

'채용 연계형' 인턴제도, 희망고문 되기 일쑤!

'채용 연계형' 인턴제도, 희망고문 되기 일쑤!

드디어! 내일부터 추석연휴 시작입니다^^ 짝짝짝!

 

숨겨왔던 나의~ 추석. 즐거운 추석

 

9월 14,15,16.17,18일 연속 연휴입니다.

 

 

추석이 오는 것도 즐겁지만, 오늘의 포스팅은 시작해야겠죠?

 

오늘은 ['채용 연계형' 인턴제도, 희망고문 되기 일쑤]라는 내용을 담은

 인터넷 기사에 대해 이야기할까 합니다.

 

 

 

 

- 박현주 기자, 2016년 9월 11일, JTBC 인터넷기사>사회 제목 이미지 참조.

 

 

 

- 박현주 기자, 2016년 9월 11일, JTBC 인터넷기사>사회 내용 일부 참조. 

 

 

- 박현주 기자, 2016년 9월 11일, JTBC 인터넷기사>사회 동영상 이미지 참조. 

 

 

지난달 서울행정법원은 채용연계형 인턴직원에 대한 회사 측의 채용 거부는

부당해고라고 판결하였다 합니다.

 

그렇지만 혹시 다른 회사에 지원할 때 불이익이 있을까봐

소송까지 가는 인턴은 거의 없다 합니다..

 

 

'채용 연계형 인턴제'의 기본적 취지는 많은 기업들이 인턴사원을 뽑아 일을 시켜보고

평가가 좋으면 정규채용을 하는 것입니다.

 

취직하기 힘든 대학생들에게는 큰 기회이고, 희망이죠.

그런데 희망이 아니라 점점 좌절과 고통을 안기는 제도로 변질되고 있다는 것이 문제입니다.

 

인턴기간에 있어서도 적정선이라는 것이 있어야겠죠.

취업에 너무나도 간절한 청년들 입니다.

더이상 청년들에게 희망고문하지 말자구요!

 

 

 

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 교육문의: 1600 - 2923  /  홈페이지 온라인신청: www.giec.or.kr

 

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교육시간 : 아침 09:00 - 오후 04:30 (주 5일, 월~금)

 교육문의: 1600 - 2923  /  홈페이지 온라인신청: www.giec.or.kr